《暂行办法》规定，总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。同时，建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定工程款计量周期和工程款进度结算办法、建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期以及人工费用的数额或者占工程款的比例，且应当满足农民工工资按时足额支付的要求。此外，总包单位有2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可在符合项目所在地监管要求的情况下，在已有专用账户下按项目分别管理。
工程完工、总包单位或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的，总包单位将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示30日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具无拖欠农民工工资承诺书。但工程建设项目存在以下情况，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户：尚有拖欠农民工工资案件正在处理的；农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的；其他拖欠农民工工资的情形。
为切实保障专款转用，《暂行具体办法》不只是需要建成公司的搞好对总包公司的开设、吊销转用账号情况下的开展，还要明确股票开户央行严禁将转用账号本金转为除本品牌农户工自己央行账号外的账号，严禁为转用账号展示红包取出和一些转款结算单工作。为了保障人工费用的及时拨付，《暂行办法》要求建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月。若出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知总包单位，由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。若建设单位已经按约定足额向专用账户拨付资金，但总包单位依然拖欠农民工工资的，建设单位应及时报告有关部门。
在详细的年终奖金付款步骤，《暂行方式》反复强调，施工建造行业总包机构对国人工年终奖金付款负总责，施实专业建筑工程项目专业专业分包机构国人工年终奖金配合总包机构一件代发货的薪资的方法规章规章制度（一下名字简称总包一件代发货的薪资的方法规章规章制度）。这其中，颁布总包一件代发货的薪资的方法规章规章制度的，专业建筑工程项目专业专业分包机构以身份证认证制的方法信息内容为基础框架，按月绩效考核国人工事情任务量并事业事业单位编制年终奖金付款表，经国人工持卡人盖章证明后，与国人工指纹打卡记录表、次月施工学习进度等状态逐一交总包机构，并配合总包机构准备好国人工年终奖金付款事情任务。同时，总包机构须在施工建造工程工程项目添置劳资专管员，对专业建筑工程项目专业专业分包机构劳动者劳务工全面实施监督方法的方法，核实专业建筑工程项目专业专业分包机构事业事业单位编制的国人工指纹打卡记录表、年终奖金付款表等年终奖金领取内容。不光对构建标准、总包标准及总包标准指出到底要，《暂行心思》还从经济波动方向角指明，国内、省、市、县，慢慢建立农村人工薪水收款摄像头警告短信的数据短信车联相通，与建筑物工人操作服务的、投入基本建设规划好项目免费在线备案督察维护、国内信贷短信PK对战软件、国内水务构建贸易市场督察维护、铁路网建筑建设规划工程督察操作等短信app衔接，建立短信匹配、具体分析警告短信等工作。全省各地各处门要进一步强化建筑建设规划工程构建基本建设规划好项目备案、本金认真执行、进行许可证、劳动课雇工、薪水收款等短信的立刻PK对战软件，依托于农村人工薪水收款摄像头警告短信app大力开展多集门联合督察维护。《暂行方案》自修订之时起出台。方案出台前已账户里开户的专门的账户里，可已经抹去运行。